Informations générales

Notre Organisation

La Cramif est un organisme de Sécurité sociale appartenant au réseau Assurance Maladie. Elle est au service des assurés, des entreprises, des professionnels de santé, des associations du secteur médico-social. D'une part, la caisse verse des prestations (pensions d'invalidité, allocation de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante, prestations des fournisseurs de grand appareillage). D'autre part, elle agit dans le domaine sanitaire et social et de l'autonomie. Son service social accompagne et soutient les publics fragilisés. Son centre médical Stalingrad propose des consultations spécialisées.

Son école de service social forme et perfectionne des travailleurs sociaux. Son centre Escavie informe et conseille en matière de handicap. Enfin, la Cramif gère les risques professionnels. Elle contribue à la prévention et à la reconnaissance des accidents du travail et des maladies professionnelles et participe au processus de leur réparation. Elle calcule et notifie aux entreprises leurs taux de cotisation.
  

Référence

2024-2229  

Date de début de diffusion

06/11/2024

Description du poste

Métier

Manager Opérationnel et Stratégique - Responsable adjoint

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Le candidat retenu pilotera une équipe composée d'une quinzaine de gestionnaires avec le concours de 2 assistants techniques et sera chargé :
- De mettre en pratique les techniques de management et d'organisation du travail
nécessaires au pilotage d'une équipe de techniciens.
- D'utiliser les outils de gestion permettant le pilotage et le suivi de l'activité de son unité.
- De participer à la déclinaison des objectifs CPG/PML et à leur mise en oeuvre au sein de son unité.
- D'assurer la circulation de l'information.
- De coordonner la communication avec les différents partenaires internes et externes ainsi qu'avec les partenaires de la branche.
- De mener les entretiens annuels d'évaluation et d'accompagnement des agents placés directement sous sa responsabilité.
- De porter la démarche de "Maîtrise des Risques" au sein de son unité.
- De décliner les orientations de l'organisme en matière de gestion des ressources humaines et de santé au travail.

Profil

- Bonne connaissance de la législation AT/MP
- Faculté d'adaptation
- Réactivité face au changement et capacité à accompagner son équipe
- Aptitudes relationnelles, sens du dialogue et de la négociation
- Connaissance et pratique du dialogue de gestion et du SMI
- Qualité d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Maîtrise des outils bureautiques

Conditions particulières

Des tests pourront être organisés dans le cadre du process de recrutement

professionnelle des jeunes et favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Autres avantages :
• Rémunération sur 14 mois
• Intéressement
• Tickets restaurants
• Prime de crèche
• Participation aux frais de transports, dont mobilité durable
• Télétravail en application du protocole d'accord local
• CSE

Salaire

34 à 36 K€ selon profil

Localisation du poste

Localisation du poste

Flandre

Ville

Critères candidat

Diplôme attendu

DEUG / BTS / Licence 2 / DUT