Informations générales

Notre Organisation

La Cramif est un organisme de Sécurité sociale appartenant au réseau Assurance Maladie. Elle est au service des assurés, des entreprises, des professionnels de santé, des associations du secteur médico-social. D'une part, la caisse verse des prestations (pensions d'invalidité, allocation de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante, prestations des fournisseurs de grand appareillage). D'autre part, elle agit dans le domaine sanitaire et social et de l'autonomie. Son service social accompagne et soutient les publics fragilisés. Son centre médical Stalingrad propose des consultations spécialisées.

Son école de service social forme et perfectionne des travailleurs sociaux. Son centre Escavie informe et conseille en matière de handicap. Enfin, la Cramif gère les risques professionnels. Elle contribue à la prévention et à la reconnaissance des accidents du travail et des maladies professionnelles et participe au processus de leur réparation. Elle calcule et notifie aux entreprises leurs taux de cotisation.
  

Référence

2023-1963  

Date de début de diffusion

14/05/2024

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - Référent tech.adm.RH

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Au sein du Département administration des ressources humaines, vous participerez principalement aux missions suivantes :
• Gestion administrative des départs de salariés : calcul des congés, du droit Titre restaurant, régularisations diverses, vérification des documents de fin de contrat…
• Réalisation de contrats de travail et des démarches administratives d'embauches associées
• Vérification et transmission des éléments variables de paie individuels et collectifs au Centre national de gestion de la paie (demandes d'abondement transport, primes diverses, CET…)
• Gestion administrative des absences maternité
• Traitement de courriers et saisie d'absences diverses.
Vous serez également amené à utiliser un outil de Gestion de la Relation Client dans le cadre de la politique de gestion des sollicitations des salariés.

Profil

Qualités relationnelles et esprit d'équipe
Rigueur
Dynamisme
Souci de la Confidentialité
Vous possédez une formation en gestion de paie et une première expérience significative de 3 à 4 ans.
Vous maîtrisez Pack Office (Word, Excel).


Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Conditions particulières

Un test de présélection pourra être proposé en amont des entretiens.

Dans le cadre de sa politique RSE, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelle des jeunes et favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Autres avantages :
• Rémunération sur 14 mois
• Intéressement
• Tickets restaurants
• Prime de crèche
• Participation aux frais de transports, dont mobilité durable
• Télétravail en application du protocole d'accord local
• CSE

Salaire

25 à 27 k€ selon profil

Localisation du poste

Localisation du poste

Flandre

Ville

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+2

Niveau d'expérience min. requis

Entre 3 ans et 5 ans

Diplôme attendu

Licence 3