Contrôleur de Gestion sociale et budgétaire H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Notre Organisation

La Cramif est un organisme de Sécurité sociale appartenant au réseau Assurance Maladie. Elle est au service des assurés, des entreprises, des professionnels de santé, des associations du secteur médico-social. D'une part, la caisse verse des prestations (pensions d'invalidité, allocation de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante, prestations des fournisseurs de grand appareillage). D'autre part, elle agit dans le domaine sanitaire et social et de l'autonomie. Son service social accompagne et soutient les publics fragilisés. Son centre médical Stalingrad propose des consultations spécialisées.

Son école de service social forme et perfectionne des travailleurs sociaux. Son centre Escavie informe et conseille en matière de handicap. Enfin, la Cramif gère les risques professionnels. Elle contribue à la prévention et à la reconnaissance des accidents du travail et des maladies professionnelles et participe au processus de leur réparation. Elle calcule et notifie aux entreprises leurs taux de cotisation.

Référence

2024-2237

Date de début de diffusion

22/11/2024

Description du poste

Métier

Contrôle de gestion/Compta./Maîtrise des risques - Contrôleur de Gestion

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Au sein du Contrôle de Gestion Sociale directement rattaché au Directeur de branche, vous intervenez dans la collecte, le traitement et l'analyse des données sociales et budgétaires sur la masse salariale.

Rattaché(e) au responsable du secteur, vous êtes chargé(e) de :

- Collecter, mettre en forme et analyser des éléments de reporting social (effectifs, entrées/sorties, absentéisme, turnover, suivi des temps partiels, des congés, temps de travail...)

- Participer au pilotage et au suivi budgétaire de la masse salariale

- Elaborer les prévisions budgétaires concernant la Masse salariale (atterrissage, charges à payer, provisions…)

- Analyser l'évolution de la masse salariale et les données de paie

- Contrôler et analyser les écarts entre les mouvements prévisionnels des effectifs et les mouvements réalisés

- Elaborer les documents légaux (Bilan social, Situation de l'emploi, Rapport égalité ...)

- Réaliser des études spécifiques

- Participer au déploiement d'outils RH partagés

- concevoir des tableaux de bord en matière de données sociales

- garantir la fiabilité des données

- assurer un rôle de conseil, d'alerte et d'aide à la décision en matière de politiques de recrutement, salariale et budgétaire

Profil

De formation supérieure BAC + 4/5 en contrôle de gestion sociale et/ou budgétaire, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire.

Autonome, organisé(e), communicant(e) avec vos différents interlocuteurs, vous êtes prêt(e) à vous investir.
Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation requise par ce secteur d'activité.
Vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve d'une grande discrétion.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez également le sens des responsabilités.
Vous êtes capable de prendre des initiatives et être force de propositions pour l'équipe et la hiérarchie.
Rigueur, capacité d'analyse et de synthèse et le goût des chiffres vous permettront de réussir dans vos missions futures.

Ce poste requiert également :
- une aisance dans les fonctions avancées d'Excel
- des facilités dans la mise en œuvre des techniques d'analyse et de synthèse
- l'aptitude à optimiser l'utilisation des outils et des applicatifs informatiques liés à l'activité
- la capacité d'analyser les données et d'identifier les dysfonctionnements
- la connaissance des règles de secret professionnel, de déontologie et de sécurité informatique

Conditions particulières

Envie d'en savoir plus et d'échanger avec nous ?
Une présentation du poste via zoom au lieu le
28/11/24 à 10h :
https://assurance-maladie-fr-cramif.zoom.us/j/99840914380?pwd=XHuhyW7wIRHjsZtkPALHAPDz9qvnyP.1

ID de réunion : 998 4091 4380
Mot de passe : 588388

Processus de recrutement : test métier et entretiens

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Dans le cadre de sa politique RSIE, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelle des jeunes et favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Autres avantages :
• Intéressement
• Tickets restaurants
• Prime de crèche
• Participation aux frais de transports, dont mobilité durable
• Télétravail en application du protocole d'accord local
• CSE