Informations générales

Notre Organisation

Vous recherchez un métier qui ait du sens ?
Les valeurs de solidarité, de responsabilité et d'innovation sont importantes pour vous ?
Rejoignez La Cramif pour mettre vos compétences au sein d'une entreprise de droit privé exerçant une mission de service public de solidarité nationale !
Vous intégrerez un organisme soucieux de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs et donnant accès à de multiples avantages.

La Cramif est un organisme du Régime Général de la Sécurité sociale qui prévient et accompagne les fragilités sociales et professionnelles liées à la Santé sur l'ensemble de l'Ile de France.

Ses 1550 salariés sont au service des assurés, des entreprises, des professionnels de santé, des associations du secteur médico-social et agissent au quotidien pour :

« Protéger », en versant des prestations financières telles les pensions d'invalidité, les allocations de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante, les prestations aux fournisseurs de grand appareillage
« Prendre soin », en intervenant dans le domaine sanitaire et social et de l'autonomie au sein de son Service social régional, son Centre médical Stalingrad, son centre Escavie, son Ecole de service social
« Prévenir » : en gérant les risques professionnels, à travers la prévention, la reconnaissance et la participation à la réparation des accidents du travail et des maladies professionnelles, le calcul et la notification aux entreprises de leurs taux de cotisation.
  

Référence

2026-2585  

Date de début de diffusion

26/08/2026

Contexte Externe

Date de forclusion le mercredi 16 septembre 2026
Webinar de présentation du poste vendredi 04 septembre 2026 à 16H00 :
https://assurance-maladie-fr-cramif.zoom.us/j/95616495272?pwd=JbLa6NwRCqV42ANYca9tKTrR5sO2Li.1

Rejoindre par téléphone ou smartphone
Composer ou cliquer : +33 1 70 37 22 46 ou +33 1 70 37 97 29

Paramètres de la réunion
ID de la réunion: 956 1649 5272
Mot de passe: 263910

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - ASSIST TECHN ADMINISTRATION RH

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Vous disposez de compétences en paie et savez les transmettre auprès des gestionnaires GAP.
Vous prenez en charge des dossiers de complexité variée qui nécessitent des qualités d'adaptation et de persévérance. Vous contribuez à optimiser les performances et la qualité de service rendu du Département Administration RH qui a en charge la fiabilisation des données impactant la paie, la rédaction des contrats de travail, la gestion administrative des salariés, la gestion des horaires variables….

Par ailleurs, dans le cadre de vos activités quotidiennes, vous :
• conseillerez et proposerez des solutions adaptées et argumentées à des situations spécifiques
• assurerez le suivi des comptes comptables en lien avec la paie
• contribuerez au traitement des dossiers complexes (maladie, invalidité, départs sensibles…)
• rédigerez des supports techniques et modes opératoires adaptés aux gestionnaires
• adapterez les contenus de formation ou d'information selon les besoins détectés
• participerez à des groupes de travail afin de mettre à disposition votre expertise
• participerez à l'amélioration continue du service et des activités
• conduirez des projets techniques dans votre domaine.

Profil

Bac + 3 dans le domaine de la paie ou expérience professionnelle significative.
Compétences dans la gestion des règles de paie (législatives et opérationnelles)
Connaissance dans le suivi des comptes comptables en lien avec la paie
Connaissance et pratique de l'outil GRH,
Connaissance de la convention collective des organismes de Sécurité sociale
Maitrise d'Excel : tableaux croisés dynamiques, recherche V, base de données, fonctions simples,


Capacités professionnelles recherchées :
Rigueur avec compétences comptables souhaitées
Capacité d'analyse, de synthèse
Capacité relationnelle et pédagogique
Capacité rédactionnelle
Capacité d'adaptation et de persévérance
Sait être proactif et force de proposition

Conditions particulières

Des tests techniques de sélection seront organisés en amont des entretiens.

Rejoindre la Cramif c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et bénéficier de certains avantages :
· Rémunération sur 14 mois à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement
· Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 €/ jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur
· Prime de crèche, sous conditions de ressources
· Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo par exemple
· Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine selon l'autonomie dans le poste et en application du protocole d'accord local
· Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.).

En tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelles des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle.

Les salariés de la Cramif sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Ils doivent se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Salaire

rémunération entre 2206€ et 2435€ brut mensuel sur 14 mois selon expérience

Localisation du poste

Localisation du poste

Flandre

Ville

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+3

Niveau d'expérience min. requis

Entre 3 ans et 5 ans

Diplôme attendu

DEUG / BTS / Licence 2 / DUT