Informations générales

Notre Organisation

Vous recherchez un métier qui ait du sens ?
Les valeurs de solidarité, de responsabilité et d'innovation sont importantes pour vous ?
Rejoignez La Cramif pour mettre vos compétences au sein d'une entreprise de droit privé exerçant une mission de service public de solidarité nationale !
Vous intégrerez un organisme soucieux de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs et donnant accès à de multiples avantages.

La Cramif est un organisme du Régime Général de la Sécurité sociale qui prévient et accompagne les fragilités sociales et professionnelles liées à la Santé sur l'ensemble de l'Ile de France.

Ses 1550 salariés sont au service des assurés, des entreprises, des professionnels de santé, des associations du secteur médico-social et agissent au quotidien pour :

« Protéger », en versant des prestations financières telles les pensions d'invalidité, les allocations de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante, les prestations aux fournisseurs de grand appareillage
« Prendre soin », en intervenant dans le domaine sanitaire et social et de l'autonomie au sein de son Service social régional, son Centre médical Stalingrad, son centre Escavie, son Ecole de service social
« Prévenir » : en gérant les risques professionnels, à travers la prévention, la reconnaissance et la participation à la réparation des accidents du travail et des maladies professionnelles, le calcul et la notification aux entreprises de leurs taux de cotisation.
  

Référence

2026-2549  

Date de début de diffusion

15/06/2026

Contexte Externe

Une présentation du poste aura lieu via zoom le :

23/06/26 à 14H00 :
https://assurance-maladie-fr-cramif.zoom.us/j/98350882964?pwd=C3gI04ZAUtBpT5Sij7miNl8PbLHt6h.1
ID de réunion : 983 5088 2964
Mot de passe : 648596

Description du poste

Métier

Manager Opérationnel et Stratégique - Responsable adjoint

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

La Direction de la Tarification de la CRAMIF a pour mission de fixer les taux de cotisation accidents du travail et maladies professionnelles pour les quelques 500.000 entreprises franciliennes. Pour cela, elle emploie une centaine de gestionnaires qui procèdent au classement des établissements dans les catégories de risques professionnels fixées réglementairement (ce classement est effectué en fonction de l'activité exercée dans chaque établissement), à la détermination et à la notification des taux de cotisation qui leur sont applicables. Ils accompagnent, dans le cadre de l'application de la règlementation, les entreprises au quotidien et assurent la gestion contentieuse des dossiers.
Les cotisations versées servent ensuite, entre autres, à financer les victimes d'accidents du travail ou maladies professionnelles et à accompagner les entreprises dans leur projet d'évolution pour la sécurité des salariés.

Vous piloterez une équipe composée d'une quinzaine de gestionnaires avec le concours de 2 assistants techniques et serez chargé de :
- mettre en pratique les techniques de management et d'organisation du travail
nécessaires au pilotage d'une équipe de Techniciens.
- utiliser les outils de gestion permettant le pilotage et le suivi de l'activité de votre unité.
- De participer à la déclinaison des objectifs (CPG/PML) et à leur mise en œuvre au sein de votre unité.
- assurer la circulation de l'information.
- coordonner la communication avec les différents partenaires internes et externes ainsi qu'avec les partenaires de la branche.
- mener les entretiens annuels d'évaluation et d'accompagnement des agents placés directement sous votre responsabilité.
- porter la démarche de "Maîtrise des Risques" au sein de votre unité.
- décliner les orientations de l'organisme en matière de gestion des ressources humaines et de santé au travail.

Profil

- Une bonne connaissance de la législation AT/MP serait un plus
- Faculté d'adaptation
- Réactivité face au changement et capacité à accompagner son équipe
- Aptitudes relationnelles, sens du dialogue et de la négociation
- Connaissance et pratique du dialogue de gestion et du SMI
- Qualité d'analyse, de synthèse et de rédaction
- Maîtrise des outils bureautiques

Conditions particulières

Premier tour d'entretien prévu le 8 juillet 2026.

Des tests pourront être organisés dans le cadre du process de recrutement


Rejoindre la Cramif c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et bénéficier de certains avantages :
• Rémunération sur 14 mois à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement
• Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 €/ jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur
• Prime de crèche
• Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo par exemple
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine selon l'autonomie dans le poste et en application du protocole d'accord local
• Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.).

En tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelles des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle.

Les salariés de la Cramif sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Ils doivent se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Salaire

36 k€ (sur 14 mois)

Localisation du poste

Localisation du poste

Flandre

Ville

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+2

Diplôme attendu

Autres