Informations générales

Notre Organisation

Vous recherchez un métier qui ait du sens ?
Les valeurs de solidarité, de responsabilité et d'innovation sont importantes pour vous ?
Rejoignez La Cramif pour mettre vos compétences au sein d'une entreprise de droit privé exerçant une mission de service public de solidarité nationale !
Vous intégrerez un organisme soucieux de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs et donnant accès à de multiples avantages.

La Cramif est un organisme du Régime Général de la Sécurité sociale qui prévient et accompagne les fragilités sociales et professionnelles liées à la Santé sur l'ensemble de l'Ile de France.

Ses 1550 salariés sont au service des assurés, des entreprises, des professionnels de santé, des associations du secteur médico-social et agissent au quotidien pour :

« Protéger », en versant des prestations financières telles les pensions d'invalidité, les allocations de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante, les prestations aux fournisseurs de grand appareillage
« Prendre soin », en intervenant dans le domaine sanitaire et social et de l'autonomie au sein de son Service social régional, son Centre médical Stalingrad, son centre Escavie, son Ecole de service social
« Prévenir » : en gérant les risques professionnels, à travers la prévention, la reconnaissance et la participation à la réparation des accidents du travail et des maladies professionnelles, le calcul et la notification aux entreprises de leurs taux de cotisation.
  

Référence

2025-2267  

Date de début de diffusion

14/02/2025

Description du poste

Métier

Gestionnaire tarification risques pro. - Technicien tarification AT/MP

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public ? Venez relever le défi et rejoignez notre Direction de la Tarification !

La Direction de la Tarification de la CRAMIF a pour mission de fixer les taux de cotisation accidents du travail et maladies professionnelles pour les quelques 500.000 entreprises franciliennes. Pour cela, elle emploie une centaine de gestionnaires qui procèdent au classement des établissements dans les catégories de risques professionnels fixées réglementairement (ce classement est effectué en fonction de l'activité exercée dans chaque établissement), à la détermination et à la notification des taux de cotisation qui leur sont applicables. Les cotisations servent ensuite, entre autres, à financer les victimes d'accidents du travail ou maladies professionnelles ou à accompagner les entreprises dans leur projet d'évolution pour la sécurité des salariés.

Un accompagnement personnalisé :

Un parcours professionnel vous est proposé pour favoriser votre montée en compétences.
Une formation rémunérée est dispensée en interne.


La possibilité d'un vrai parcours professionnel dans une entreprise de 1500 salariés appartenant à un réseau de 200.000 personnes.

Vous aurez la possibilité d'évoluer sur un poste d'expert (rémunération d'un expert : 1915 euros brut mensuel) en démontrant, sur la durée, une bonne maitrise du périmètre du poste.
Et bien plus, en fonction vos compétences et aspirations, soit à la CRAMIF soit dans d'autres organismes du réseau de la sécurité sociale.

Profil

- Niveau Bac à Bac +2
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de la communication : savoir entretenir des relations téléphoniques et écrites avec les employeurs.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme

Conditions particulières

Envie d'en savoir plus et d'échanger avec nous ?

Une présentation sur poste via zoom aura lieu le 26/02/25 à 14H00 :

https://assurance-maladie-fr-cramif.zoom.us/j/99943830761?pwd=bUhkCVd5OjxRt7utg9PcO2VQKkZ4IW.1
ID de réunion : 999 4383 0761
Mot de passe : 286130


Dans le cadre de sa politique RSE, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelle des jeunes et favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Autres avantages:
• Rémunération sur 14 mois
• Intéressement annuel en fonction des performances de l'entreprise (jusqu'à ½ mois de
salaire selon les résultats)
• Tickets restaurants
• Prime de crèche
• Participation aux frais de transports, dont mobilité durable
• Télétravail possible sous conditions
• Horaires variables
• Prestations d'un comité d'entreprise

Process de recrutement : Des tests seront organisés dans le cadre d'une première sélection.

Salaire

1800 euros brut mensuel (sur 14 mois)

Localisation du poste

Localisation du poste

Flandre

Ville

Critères candidat

Diplôme attendu

Bac / Bac Pro