Informations générales

Notre Organisation

Vous recherchez un métier qui ait du sens ?
Les valeurs de solidarité, de responsabilité et d'innovation sont importantes pour vous ?
Rejoignez La Cramif pour mettre vos compétences au sein d'une entreprise de droit privé exerçant une mission de service public de solidarité nationale !
Vous intégrerez un organisme soucieux de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs et donnant accès à de multiples avantages.

La Cramif est un organisme du Régime Général de la Sécurité sociale qui prévient et accompagne les fragilités sociales et professionnelles liées à la Santé sur l'ensemble de l'Ile de France.

Ses 1550 salariés sont au service des assurés, des entreprises, des professionnels de santé, des associations du secteur médico-social et agissent au quotidien pour :

« Protéger », en versant des prestations financières telles les pensions d'invalidité, les allocations de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante, les prestations aux fournisseurs de grand appareillage
« Prendre soin », en intervenant dans le domaine sanitaire et social et de l'autonomie au sein de son Service social régional, son Centre médical Stalingrad, son centre Escavie, son Ecole de service social
« Prévenir » : en gérant les risques professionnels, à travers la prévention, la reconnaissance et la participation à la réparation des accidents du travail et des maladies professionnelles, le calcul et la notification aux entreprises de leurs taux de cotisation.
  

Référence

2025-2307  

Date de début de diffusion

04/04/2025

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - Assistant spécialisé RH

Contrat

Contrat en alternance

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Vous recherchez une alternance qui ait du sens ?
Les valeurs de solidarité, de responsabilité et d'innovation sont importantes pour vous ?

Rejoignez La Cramif pour développer vos compétences au sein d'un organisme de la Sécurité sociale qui prévient et accompagne les fragilités sociales et professionnelles liées à la Santé sur l'ensemble de l'Ile de France.

Le département GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences), composé de 14 personnes, gère le recrutement interne et externe, le conseil carrière aux salariés, le conseil RH aux managers, les projets RH.

Une cellule observatoire des emplois prend plus particulièrement en charge le suivi et l'évolution des effectifs, la cellule SIRH et la démarche de GPEC

Missions :
Rattaché au Département GPEC, vous participerez aux missions suivantes:

RECRUTEMENT & SOURCING
- Identifier et approcher des talents via les outils de sourcing et de chasse (Indeed, jobboards, CVthèques, etc.).
- Effectuer les préqualifications téléphoniques des candidats.
- Rédiger et publier des offres attractives en adéquation avec notre marque employeur.

MARQUE EMPLOYEUR :
- Contribuer à l'amélioration et à la valoriser de la marque employeur
- Mettre en place des partenariats avec des écoles et organiser des événements de recrutement.

APPUI ADMINISTRATIF ET PROJETS RH
- Assurer le suivi administratif des dossiers RH (contrats, intégration, gestion des candidatures, etc.).
- Contribuer à l'amélioration des process RH et à la mise en place d'outils de gestion.

Profil

Vous préparez un Master RH en alternance et vous manifestez un intérêt réel pour le domaine des ressources humaines.

Vous êtes proactif(ve), organisé(e) et avez un bon relationnel.🖥️ Vous maîtrisez les outils bureautiques et les réseaux professionnels.✍️ Vous avez d'excellentes capacités rédactionnelles et une aisance à l'oral.
Vous disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse et vous appréciez travailler en équipe.
🚀 Vous aimez relever des défis et avez une appétence pour les nouvelles tendances RH.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme

Conditions particulières

Dans le cadre de sa politique RSIE, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelles des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Autres avantages :
• Rémunération sur 14 mois
• Intéressement
• Tickets restaurants
• Prime de crèche
• Participation aux frais de transports, dont mobilité durable
• Télétravail en application du protocole d'accord local
• CSE

Salaire

Selon la réglementation en vigueur

Localisation du poste

Localisation du poste

Flandre

Ville

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+3

Niveau d'expérience min. requis

Inférieur à un an

Diplôme attendu

Maîtrise / Master 1