Informations générales

Notre Organisation

La Cramif est un organisme de Sécurité sociale appartenant au réseau Assurance Maladie. Elle est au service des assurés, des entreprises, des professionnels de santé, des associations du secteur médico-social. D'une part, la caisse verse des prestations (pensions d'invalidité, allocation de cessation anticipée d'activité des travailleurs de l'amiante, prestations des fournisseurs de grand appareillage). D'autre part, elle agit dans le domaine sanitaire et social et de l'autonomie. Son service social accompagne et soutient les publics fragilisés. Son centre médical Stalingrad propose des consultations spécialisées.

Son école de service social forme et perfectionne des travailleurs sociaux. Son centre Escavie informe et conseille en matière de handicap. Enfin, la Cramif gère les risques professionnels. Elle contribue à la prévention et à la reconnaissance des accidents du travail et des maladies professionnelles et participe au processus de leur réparation. Elle calcule et notifie aux entreprises leurs taux de cotisation.
  

Référence

2024-2065  

Date de début de diffusion

18/03/2024

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - Assistant gestion adm. RH

Contrat

CDI

Temps de travail

Temps complet

Description de la mission

Vous disposez de compétences en paie et savez les transmettre auprès des gestionnaires GAP.
Vous prenez en charge des dossiers de complexité variée qui nécessitent des qualités d'adaptation et de persévérance. Vous contribuez à optimiser les performances et la qualité de service rendu du Département Administration RH qui a en charge la fiabilisation des données impactant la paie, la rédaction des contrats de travail, la gestion administrative des salariés, la gestion des horaires variables….

Par ailleurs, dans le cadre de vos activités quotidiennes, vous :
• conseillerez et proposerez des solutions adaptées et argumentées à des situations spécifiques
• assurerez le suivi des comptes comptables en lien avec la paie
• contribuerez au traitement des dossiers complexes (maladie, invalidité, départs sensibles…)
• rédigerez des supports techniques et modes opératoires adaptés aux gestionnaires
• adapterez les contenus de formation ou d'information selon les besoins détectés
• participerez à des groupes de travail afin de mettre à disposition votre expertise
• participerez à l'amélioration continue du service et des activités
• conduirez des projets techniques dans votre domaine.

Profil

Bac + 3 min dans le domaine de la paie ou expérience professionnelle significative.
Compétences dans la gestion des règles de paie (législatives et opérationnelles)
Connaissance dans le suivi des comptes comptables en lien avec la paie
Connaissance et pratique de l'outil GRH,
Connaissance de la convention collective des organismes de Sécurité sociale
Maitrise d'Excel : tableaux croisés dynamiques, recherche V, base de données, fonctions simples

Capacités professionnelles recherchées :
Rigueur avec compétences comptables souhaitées
Capacité d'analyse, de synthèse
Capacité relationnelle et pédagogique
Capacité rédactionnelle
Capacité d'adaptation et de persévérance
Sait être proactif et force de proposition

Conditions particulières

Des tests techniques de sélection seront organisés en amont des entretiens.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Dans le cadre de sa politique RSIE, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelle des jeunes et favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Salaire

A partir de 28K€/ an

Localisation du poste

Localisation du poste

Flandre

Ville

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+3

Niveau d'expérience min. requis

Entre 3 ans et 5 ans

Diplôme attendu

Licence 3