Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Gestionnaire tarification risques pro., Juridique, Ressources Humaines / Région : 92, 93, Flandre

2026-2645 - Juriste Contentieux et Conseil H/F

Fri, 06 Nov 2026 23:09:25 Z

Métier : Juridique/CONSEILLER(E) JURIDIQUE
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Département des Affaires Juridiques de la CRAMIF est composé de 2 secteurs : - Le contentieux des prestations et répression des fraudes - Le conseil affaires judiciaires et contentieux de la tarification. Ce dernier gère notamment le contentieux généré par la contestation des taux de cotisations AT/MP notifiés aux entreprises par la CRAMIF et les CARSAT. Les intérêts de notre organisme, mais également ceux des CARSAT de la France entière, sont représentés par notre équipe de juristes, pour certains d'anciens avocats, qui ont à coeur de défendre les valeurs et assurer la pérennité de l'Assurance Maladie. Pour accompagner les missions du Secteur « Conseil Affaires Judiciaires et Contentieux de la Tarification». vous serez chargé(e) du suivi et du traitement des dossiers contentieux, - Vous rédigerez les conclusions à produire devant les juridictions : Cour d'Appel d'Amiens et Tribunaux judiciaires. - Vous représenterez devant les juridictions les intérêts de la CRAMIF et des CARSAT, - Vous serez amené(e) à analyser les décisions rendues par les juridictions afin de déterminer l'opportunité d'interjeter appel ou de se pourvoir en cassation. Dans cette dernière hypothèse, vous rédigerez la lettre d'instruction à notre avocat à la Cour de cassation, ferez le cas échéant des observations sur son mémoire et suivrez, en lien avec lui, le cours de la procédure. • Vous serez contributeur de l'alimentation de la base de données interne des contentieux de la Tarification et assurerez une veille juridique dans ce domaine. Votre formation à ce contentieux spécifique sera assurée en interne par une juriste confirmée spécialisée dans la matière et qui vous accompagnera dans la rédaction des conclusions et la représentation aux audiences En fonction de votre profil vous serez également amené(e) à apporter un conseil aux opérationnels sur tous les champs d'activité de l'organisme Vous pourrez également intervenir sur le contentieux prud'homal, de la rédaction des conclusions à la représentation devant le Conseil de Prudhommes. Pour mener à bien vos missions, vous faites appel à vos solides qualités d'analyse et de synthèse, Proactif (ve) vous assurez une veille constante dans votre domaine d'activité et réalisez des supports juridiques qui serviront d'un point de vue opérationnel.

Diplômé{e) d'un Master 2 en droit (spécialité droit social ou droit des prestations sociales étant un plus), vous avez une expérience de plus de deux ans sur des fonctions de juriste contentieux que ce soit en entreprise ou en cabinet. Vous maitrisez l'outil bureautique (pack Office avancé et utilisation de bases de données}. Votre aisance rédactionnelle et votre esprit d'équipe sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste. Votre rigueur et votre réactivité font de vous un juriste reconnu dans son domaine.
Ville : 17 avenue de Flandre 75019 Paris
Niveau d'études min. requis : Bac+5

2026-2644 - Gestionnaire administratif de la tarification AT/MP H/F

Thu, 05 Nov 2026 23:12:21 Z

Métier : Gestionnaire tarification risques pro./GEST.CONSEIL TARIF.DES AT/MP
Contrat : CDI
Description du poste :
Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public ? Venez relever le défi et rejoignez notre Direction de la Tarification en tant que Gestionnaire Conseil de la tarification AT/MP ! La Direction de la Tarification de la CRAMIF a pour mission de fixer les taux de cotisation accidents du travail et maladies professionnelles pour les quelques 500.000 entreprises franciliennes. Pour cela, elle emploie une centaine de gestionnaires qui procèdent au classement des établissements dans les catégories de risques professionnels fixées réglementairement (ce classement est effectué en fonction de l'activité exercée dans chaque établissement), à la détermination et à la notification des taux de cotisation qui leur sont applicables. Ils accompagnent, dans le cadre de l'application de la règlementation, les entreprises au quotidien et assurent la gestion contentieuse des dossiers. Les cotisations versées servent ensuite, entre autres, à financer les victimes d'accidents du travail ou maladies professionnelles et à accompagner les entreprises dans leur projet d'évolution pour la sécurité des salariés. Un accompagnement personnalisé : Un parcours professionnel vous est proposé pour favoriser votre montée en compétences. Une formation rémunérée de 5 mois alternant théorie et pratique est dispensée. Vous aurez la possibilité d'évoluer sur des postes d'experts en démontrant, sur la durée, une bonne maitrise du périmètre du poste. La possibilité d'un vrai parcours professionnel dans une entreprise de 1500 salariés appartenant à un réseau de 200.000 personnes. Et bien plus, en fonction de vos compétences et aspirations, soit à la CRAMIF soit dans d'autres organismes du réseau de la sécurité sociale. Date limite de candidature : 12 novembre au soir. Prise de fonction : 04 janvier 2027

- Niveau Bac à Bac +2 - Maîtrise des outils bureautiques et du pack office (Excel, Word) - Capacité à travailler en équipe - Rigueur - Sens de la communication : savoir entretenir des relations téléphoniques et écrites avec les employeurs
Ville : :PARIS 19ème

2026-2648 - Chargé de formation H/F

Mon, 19 Oct 2026 12:17:42 Z

Métier : Ressources Humaines/ASSISTANT SPECIALISE RH
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du Département Développement des RH (22 collaborateurs), vous intégrerez le pôle gestion du plan de développement des compétences composé de 4 chargées de formation et d'une conseillère technique formation. Vous serez également amené.e à travailler avec l'équipe de formatrices internes (5 collaboratrices) en fonction des missions confiées. En nous rejoignant, vous contribuerez à maintenir la qualité et la performance de notre service rendu avec un objectif de taux d'accès à la formation de plus de 75% de nos salariés, selon notre accord RSIE. Vos principales missions seront les suivantes : - Contribuer à l'exécution du plan de développement des compétences (PDC) avec une gestion par portefeuille dédié : recherche de prestataires en fonction du besoin et du cahier des charges, inscription aux sessions de formation, suivi des évaluations et de la satisfaction des stagiaires, enregistrement des données dans l'outil de gestion de la formation (ALIFORM 2) et utilisation de la plateforme de e-learning (SYFADIS) - Veiller au suivi budgétaire et prévisionnel de son portefeuille en lien avec la gestion de la facturation des actions de formation - Avoir un rôle d'information et de conseil auprès des salariés et des managers sur les dispositifs de formation et dans le cadre de l'élaboration puis de l'exécution du PDC - Réaliser des requêtes statistiques en lien avec le suivi de son portefeuille - Participer aux projets RH/Formation du département, aux webinaires et à la mise à jour des contenus sous l'Intranet

De formation supérieure BAC +3/4 en ressources humaines, vous justifiez idéalement de 2/3 ans d'expérience au sein d'un service formation en entreprise. Votre rigueur, vos capacités de gestion et d'analyse de la donnée, un bon relationnel et un esprit d'équipe vous permettront de réussir dans vos missions futures ! Les compétences nécessaires : - une bonne connaissance de la législation sur le droit de la formation et des dispositifs de formation existants - une maîtrise d'Excel permettant le suivi budgétaire de votre portefeuille et la production de statistiques - un esprit d'équipe et une envie d'innovation. - une aptitude à optimiser l'utilisation des outils et applicatifs liés à son activité. Une présentation du poste poste via zoom aura lieu le 2/11 à 14h00 https://assurance-maladie-fr-cramif.zoom.us/j/97755148995?pwd=DTZuzAuaqFzoRxE8X8Ul6r5BOiQIys.1 ID de réunion : 977 5514 8995 Mot de passe : 213736
Ville : 17 / 19 avenue de Flandre 75019 Paris
Niveau d'études min. requis : Bac+3